Personalberatung & Coaching
Die Zahlen sprechen für sich: Rund 40% der Erwerbstätigen fühlen sich von ihrer Arbeit überfordert und gestresst. Ca. 54.000 Menschen in Deutschland sind 2007 aufgrund psychischer Erkrankungen vorzeitig in Rente gegangen. 50 bis 60% aller Arbeitsfehltage in europäischen Ländern gehen auf Stress zurück. (Quelle: Der Spiegel 48/2008).
Stressprävention im Unternehmen zu installieren hat sich zu einer Notwendigkeit entwickelt, erfordert jedoch immer noch Mut. Denn der erste Schritt ist die Erkenntnis, dass Stressbelastung eine Rolle spielt. Wir wissen, wie schwer das oft ist. Deshalb ist uns das eingehende Gespräch mit Ihnen vorab so wichtig. Wir wollen Sie ermutigen und Ihnen zeigen, dass von einer durchdachten Stressprävention alle profitieren – Führungskräfte, Mitarbeiter und damit das Unternehmen als Ganzes.
Kundeninformation zur Stressprävention (PDF, 86kb)
Unsere Stresspräventionstrainings sind wissenschaftlich fundiert und an typischen Alltagssituationen orientiert. Ziel ist es, den gesunden Umgang mit unvermeidbaren Belastungen am Arbeitsplatz zu trainieren.
In der Badischen Zeitung: Gesunden Umgang mit Stress erlernen (PDF, 108kb)
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, 0761 - 70 76 180, wir beraten Sie gerne.
… ist gar nicht so schwer. Das Ziel heißt: Rein in ein Vorstellungsgespräch und einen Arbeitsvertrag angeboten bekommen. Drei Fragen führen zu diesem Ziel. 1) Was braucht die andere Seite? 2) Was davon haben Sie anzubieten? und 3) Wie kommunizieren Sie das so, dass es die andere Seite auch versteht. [weiter lesen]