Personalberatung & Coaching
Wir begleiten Trennungen von Mitarbeitergruppen mit unseren bewährten Gruppen-Outplacement-Beratungen.
Im Vorfeld steht Ihnen ein erfahrener Outplacement-Berater bei der Gestaltung des Trennungsfahrplans zur Verfügung. Wir bereiten Ihre Führungskräfte auf das Führen von Trennungsgesprächen vor und unterstützen Sie dabei, die Motivation und Leistungsfähigkeit der verbleibenden Mitarbeiter zu erhalten.
jobID klärt mit Ihnen die Möglichkeiten einer staatlichen Förderung nach §216a SGB III i. V. m. § 111 BetrVG und beantragt ggf. entsprechende Fördergelder.
Kundeninformation zur staatlichen Förderung (PDF, 259 kb)
Die Outplacement-Maßnahme findet für die betreffenden Mitarbeiter in Form von Gruppen- und Einzeltrainings in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens statt. Auf Wunsch können einzelne Trainings auch in unseren Räumen durchgeführt werden.
Der Beratungszeitraum ist flexibel gestaltbar und wird mit Ihnen nach den Notwendigkeiten Ihrer Personalanpassungssituation festgelegt.
Die Beratungsinhalte umfassen alle Themen eines beruflichen Wechsels, von der Trennungsverarbeitung bis hin zum neuen Arbeitsvertrag.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, 0761 - 70 76 180, wir beraten Sie gerne.
… ist gar nicht so schwer. Das Ziel heißt: Rein in ein Vorstellungsgespräch und einen Arbeitsvertrag angeboten bekommen. Drei Fragen führen zu diesem Ziel. 1) Was braucht die andere Seite? 2) Was davon haben Sie anzubieten? und 3) Wie kommunizieren Sie das so, dass es die andere Seite auch versteht. [weiter lesen]